Nuestro Código de Conducta, conocido internamente como “Blue Book” o “Libro Azul”, refleja los valores de Pfizer, identifica los canales para presentar preguntas y plantear preocupaciones, así como también proporciona información y materiales que ayudan a reafirmar nuestra cultura de integridad. Este código resume varias políticas y procedimientos corporativos que regulan la realización de negocios de una manera legal y ética. Dentro de los temas tratados se incluyen, a modo de ejemplo, Antisoborno y Anticorrupción, Calidad de Suministro y Manufactura, Interacciones con Pacientes, Leyes Antimonopolio y de Competencia, Conservación de Libros y Registros, Conflictos de Interés.

La primera y más importante responsabilidad que tiene cada colega en Pfizer es la de cumplir con las políticas indicadas en este documento. 

Asimismo, cada año Pfizer revisa su Código de Conducta con el fin de asegurar el cumplimiento de los estándares legales y los criterios de ética a nivel social, económico y medioambiental del momento. Cada colega de la compañía debe realizar un curso de actualización y renovar el “Compromiso Anual de Integridad”, para reforzar y asegurar que se conducen en línea con las políticas de la compañía y la normativa legal vigente.