Todas las personas tienen algo que ofrecer. Los equipos diversos son más colaborativos, aceptan mejor las diferentes perspectivas y son más representativos del mundo que todos compartimos.

La diversidad es tan crucial para construir un negocio exitoso como para construir una cultura vibrante. Somos conscientes de que eso significa no sólo atraer a los mejores y más brillantes talentos, sino también garantizar que nuestros colegas puedan prosperar en un entorno en el que defendemos la diversidad, la equidad y la inclusión cada día, en todo el mundo.

Queremos que todos los pacientes tengan el mismo acceso a la asistencia sanitaria y a medicamentos accesibles y asequibles. Dentro de nuestro negocio, creemos que todos merecen ser vistos, escuchados y respetados por lo que son. 

Por eso nos centramos e invertimos en hacer de nuestra empresa un lugar de trabajo increíble para todos. Nuestro departamento de Diversidad, Equidad e Inclusión lidera, en todo el mundo, la asociación con los líderes empresariales para asegurarse de que nuestro enfoque y procesos reflejan nuestros valores clave. 

En Pfizer contamos con Grupos de Recursos para Colegas (CRG, por sus siglas en inglés) los cuales ayudan a impulsar la inclusión y el desarrollo profesional en Pfizer. Los CRGs son grupos de colegas que forman parte de, y/o creen en, los objetivos de una población diversa, y los CRGs están abiertos a cualquiera que quiera unirse.  

A través de la participación en los CRGs, los colegas colaboran para fomentar la concientización, el respeto y la inclusión en el lugar de trabajo. Los CRGs ofrecen apoyo, oportunidades de desarrollo, tutoría y oportunidades de establecer contactos para ayudar a sus miembros a mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras. 

En Pfizer Centroamérica y el Caribe contamos con los siguientes CRGs:

• Personas con discapacidad: disAbility 

• Aliados LGBTQ+: Out Pfizer Employee Network (OPEN) 

• Mujeres: Grupo de Recursos para Mujeres de Pfizer (PWR)